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開放的企業文化

添加時間:2019-08-16 22:06:05

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企業文化具有開放性、階段性和發展性的特點。隨著市場環境的變化、企業內部人員的更替以及企業領導人的變化,企業的核心價值觀的內涵得到了不斷的豐富和發展。比如海爾的“真誠到永遠”的核心價值觀在前幾年可能只包括微笑服務和售后服務,而現在還包括根據顧客需求進行生產、包裝以及服務等內容。企業文化在原有的基礎上不斷發展與深化,使得企業的核心競爭力也不斷地延伸。從某種意義上講,企業文化是企業的大腦和潛意識,是企業凝聚力和活力的源泉。沒有一定的企業文化作支撐,企業很難長大。沒有形成一種積極的企業文化,企業對內缺乏凝聚力,對外則根本無法提升企業形象,因此企業很難獲得長久的生命力和核心競爭力。

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